钢铁强国梦这样的艰巨任务和崇高使命靠什么来完成？

钢铁强国梦这样的艰巨任务和崇高使命靠什么来完成？

党的十八届三中全会明确指出：“全面深化改革，需要有力的组织保证和人才支撑。”人才，特别是高端领军人才，已经成为全球经济发展和人类社会进步的渴求之需。因此，做好人才发展工作不仅是国家和社会对人才的重视，也是行业、企业、人力资源部门应对新形势、新任务、新要求的重要责任和使命。

展望钢铁工业2020年的发展愿景和钢铁强国梦，钢铁行业的人才发展总体思路是：以党的十八届三中全会精神为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以钢铁工业结构调整、转型升级、可持续发展的需求为依据，围绕建设结构优化、布局合理、技术先进、绿色制造、产业链完善、创新力强、可持续发展的钢铁现代产业体系，大力实施人才强钢战略。

以人才培养的基础建设为依托，以人才发展的机制创新为保障，以突出发展创新型科技人才、急需紧缺专门人才和高技能人才队伍为先导，统筹带动整体人才队伍的素质提高与科学发展，为我国钢铁工业早日实现钢铁强国梦提供人才保证和智力支持。

部分大型钢铁企业人力资源部门的领导齐集北京，共谋钢铁行业新形势下的人才发展大计，进一步推进我国钢铁工业2020年人才发展的战略目标、重点任务，以及行业五支高端人才队伍建设和六项重点人才计划的启动与实施。

我国钢铁工业目前正处于结构调整、转型升级、由大变强的关键时期，将步入艰难的改革创新“新旅程”，管理变革、科技创新、产品升级、节能环保、淘汰落后、提高效益、化解过剩产能等每一“重锤”都会敲响革命性的警钟。这样的艰巨任务和崇高使命靠什么来完成？党的十八届三中全会明确指出：“全面深化改革，需要有力的组织保证和人才支撑。”

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